Total de horas: 228
Valor de créditos: 20
Competencia Genérica: Comprensión del ser humano y ciudadanía
Objetivo general: La TAE en Proyectos emprendedores tiene como objetivo general que al término de la trayectoria el alumno aplique los principios fundamentales de la administración en la creación de una empresa, de forma básica y funcional, a través de un proyecto emprendedor que le permita integrarse en el ámbito de los negocios.
Unidades de aprendizaje:
En tercero: La empresa.
En cuarto: La administración.
En quinto: Desarrollo de la empresa.
En sexto: Vivencia emprendedora.
Infraestructura necesaria:
1.Aula con capacidad de 20 a 40 alumnos.
2.Instalaciones para equipo de cómputo y proyección.
3.Facilidad para el uso de los patios o explanadas
Descripción Detallada de cada UA:
UA. La empresa. (Tercer semestre)
La participación en el mundo laboral exigen conocimientos previos en capacidades individuales, que son condición necesaria para impulsar un desarrollo social en términos de equidad y ejercicio de la ciudadanía, por lo que es necesario vincular los proyectos laborales con la formación de los componentes de la competencia con un sentido personal, desde el marco de su proyecto ético de vida, con actitud crítica y proactiva.
Objetivo general: Analizar y reflexionar sobre la organización empresarial en función de sus características, clasificación, áreas funcionales y recursos. Así como comprender la importancia económica de la empresa y su responsabilidad social.
Módulo 1. Generalidades de la Empresa.
1.Concepto
2.Elementos
2.1.Accionistas
2.2.Clientes
2.3.Proveedores
3.Fines de la empresa
4.Clasificación de las empresas.
5.Aspectos jurídicos de las empresas.
5.1.Personas físicas
5.2.Personas morales
5.2.1. Sociedades mercantiles
5.2.2. Sociedades civiles
Módulo 2. Estructura de la Empresa
1.Áreas funcionales.
1.1.Recursos Humanos
1.2.Finanzas
1.3.Mercadotecnia
1.4.Producción
1.5.Tecnologías
1.6.Investigación y Desarrollo
2.Recursos de la empresa.
2.1.Humanos
2.2.Materiales5
2.3.Financieros
2.4.Técnicos
Módulo 3. La Empresa y su Entorno
1.La importancia económica y social de la empresa
2.La responsabilidad social de la empresa
UA. La Administración. (Cuarto Semestre)
El alumno abordará los aspectos básicos del manejo de un negocio de manera eficaz, contando con herramientas administrativas para sistematizar la toma de decisiones de manera que se puedan articular de modo optimo los recursos de las organizaciones y alcanzar los objetivos de estas contribuyendo al bienestar social.
Objetivo general: Conocer y Aplicar los elementos básicos de la administración y las formas de organización apropiadas para la empresa, así como analizar el proceso administrativo y los enfoques actuales de la administración.
Módulo 1. Conceptos Generales de Administración.
1.1.La administración
1.2.Origen y evolución de la administración
1.3.El rol del administrador
Módulo 2. El Proceso Administrativo
2.1.El proceso administrativo como método de las ciencias administrativas.
2.2.Planeación.
2.3.Organización
2.4.Integración.
2.5.Dirección.
2.6.Control
Módulo 3. Enfoques de Administración
3.1.Desarrollo Organizacional.
3.2.Calidad Total.
3.3.Reingeniería
3.4.Estrategias Administrativas.
UA. Desarrollo de la Empresa. (Quinto Semestre)
En un mundo competitivo se requieren líderes capaces de generar empleo, para impulsar un desarrollo social en términos de equidad y ejercicio de la ciudadanía, por lo que es importante el desarrollo de proyectos, desde el marco de la empresa, con actitud crítica y proactiva.
Objetivo general: Desarrollar una empresa, su plan de negocio y mercadeo en función de sus características, clasificación, áreas funcionales y recursos. Así como comprender la importancia económica de la empresa y su responsabilidad social.
Módulo 1. Gestión de Proyectos
1.Conceptos de Administración de Proyectos
2.Administración de un proyecto
2.1. Inicio y selección de un proyecto.
2.2. Planeación del proyecto.
Módulo 2. Plan de Negocios
1 Ideas de Negocio.
1.1 Generación
1.2 Evaluación.
1.3 Selección
2 Programa del plan de negocio
2.1 Descripción del negocio.
2.2 Análisis del mercado.
2.3 Planeación estratégica.
2.3.1 Planeación táctica
2.4 Marketing y ventas.
2.5 Operaciones.
2.6 Estructura organizacional.
2.6.1 Recursos humanos.
2.7 Riesgos.
2.8 Finanzas.
UA. Vivencia Emprendedora (Sexto Semestre)
Esta Unidad de Aprendizaje, como parte de la Trayectoria de Aprendizaje Especializante Proyectos Emprendedores, pretende que el alumno conozca de forma práctica las situaciones que se presentan en el trabajo organizado de una empresa real, misma que ellos formarán y administrarán. Asimismo, el alumno experimentara el funcionamiento de cada área dentro de una empresa y a su vez hará frente a los retos actuales de la economía de libre mercado.
Objetivo general: Desarrollar el espíritu emprendedor en el alumno a través de la experiencia vivencial de la formación de una empresa con todas las atribuciones y funciones de cada área.
Módulo 1. Organización de la Empresa
1.Constitución de la Empresa
2.Políticas de operación
2.1.Agenda
2.2.Minuta
2.3.Acuerdos
3.Ideas de Negocio
3.1.Selección de Producto o Servicio
3.2.Imagen corporativa
3.3.Prototipo
4.Planeación Estratégica
4.1.FODA
4.2.Misión
4.3.Visión 
4.4.Valores
4.5.Objetivos
4.6.Metas
Módulo 2. Operaciones
1.Producción
2.Comercialización
2.1.Mercadotecnia
2.2.Ventas
Módulo 3. Finanzas
1.Capitalización
2.Punto de Equilibrio
3.Flujo de Efectivo
3.1.Proveedores
3.2.Acreedores
4.Presupuesto
Módulo 4. Recursos Humanos
1.Descripción de funciones
1.1.Diseño de Puestos de Trabajo
1.2.Reglamento Interior de Trabajo
2.Comunicación efectiva
3.Compensaciones y Prestaciones
Módulo 5. Conclusión de la Empresa
1.Cierre de áreas
2.Liquidación de dividendos a los accionistas
3. Pago de participación de utilidades.